作为扬州工具柜的管理者,怎样才能真正正确地认识自我呢?你可以借鉴一下步骤来了解自己。 (1)经由性向测验,了解自己的倾向或潜在能力。对于自己所能胜任的活动,切记不可大意,以免“阴沟里翻船”;对于自己所不能胜任的活动,务须多多尊重他人,但要加强自己在这些方面的判断力,以免误判害事。 (2)经由智力测验,明白自己的一般智力或特殊智力。不过,我们建议管理者把智力测验的功能放在“知道自己的智力有多低”而不是“知道自己的智力有多高”,因为“人上有人”,高低是比较的结果,谦虚才是美德。 (3)由定期健康检查,了解自己的健康状况,是自己知所警惕。岁月不饶人,一方面要把工作做好,一方面也要珍惜自己,这才会重视正确方法的选用及调整,形成“轻松愉快地把工作做好”的中国是管理气氛。
扬州工具柜
(4)人反省自己,以了解自己的价值取向。是视员工为机器呢?还是视部署如手足?是绩效高于一切呢?抑或是尽人事以听天命?是“把一辈子的钱两年内赚完”呢?还是“细水长流”,年年有得赚总比“暴起暴落”好?管理者所作所为,系于他的价值取向,不可不知。
|